永恒罗马论坛

 找回密码
 立即注册
搜索
楼主: bleue
打印 上一主题 下一主题

【293页4384楼】官方消息:曼奇尼转会国际米兰

 关闭 [复制链接]
2611#
发表于 2008-1-12 02:06:58 | 只看该作者
我还是比较喜欢银子,走吧走吧
2612#
发表于 2008-1-12 07:54:40 | 只看该作者
楼上几个的设身处地的用大脑想想好不~~
一个个充着多明白似的,我们就想多拿点子儿怎么着了?
小曼多大了?28了!1月8号过的生日那些只顾着催他的人没几个记得。这个合同的意义对于他来说不言而喻。等合同签完3年过去了估计那时候不是我要多少钱的问题而是我想留就得接受多少钱的问题。
人家想留下又怎么了,说想走你们骂,说想留下你们又骂。怎么着啊也是给罗马T这么多年的孩子了,好聚好散,小曼这么多年来在队里被孤立是很久的事情,但他还是为球队奉献自己。曼奇尼走了,罗马不是找谁替代的问题,是找谁弥补的问题,他的缺口,谁也堵不上。
2613#
发表于 2008-1-12 08:55:43 | 只看该作者
签合同才是硬道理[em07]
2614#
发表于 2008-1-12 10:52:37 | 只看该作者
ROMA, Sports Director admits problems with Mancini's agent
11.01.2008 22.10 by Marco Gori     read 46

AS Rome Sports Director Daniele Pradè has declared: "We have not decided yet when we will meer with agent Gilmar Veloz. We have and we will not have problems with Mancini, we just have professional problems with his agent"

普拉德:“我们没有跟Veloz会过面。我们跟小曼奇尼没有问题,只是跟Veloz有职业上的问题”
2615#
发表于 2008-1-12 10:56:35 | 只看该作者
啥叫职业上的问题[em08]
2616#
发表于 2008-1-12 10:59:41 | 只看该作者
原帖由 86batistuta 于 2008-1-12 07:54 发表
楼上几个的设身处地的用大脑想想好不~~
一个个充着多明白似的,我们就想多拿点子儿怎么着了?
小曼多大了?28了!1月8号过的生日那些只顾着催他的人没几个记得。这个合同的意义对于他来说不言而喻。等合同签完3年过 ...

同意~~~~
2617#
发表于 2008-1-12 11:15:56 | 只看该作者
我相信小曼~~~
被换下摆出黑脸说明了小曼性格中直率的一面
应该不会说一套做一套的
2618#
发表于 2008-1-12 11:30:30 | 只看该作者
看来现在矛头逐渐转向小曼的经纪人。。但这对续约不是太好的消息啊,除非小曼狠下决心废掉经纪人
2619#
发表于 2008-1-12 11:38:35 | 只看该作者
现在罗马都在YY小曼走了来这来哪的,但是要知道馒头留下来是最好了,希望能够像他说的那样吧.
2620#
发表于 2008-1-12 11:53:10 | 只看该作者
我相信小曼奇尼不会走的
2621#
发表于 2008-1-12 14:12:58 | 只看该作者
原帖由 罗慕洛斯勒莫斯 于 2008-1-12 11:15 发表
我相信小曼~~~
被换下摆出黑脸说明了小曼性格中直率的一面
应该不会说一套做一套的

说的好
2622#
发表于 2008-1-12 14:31:45 | 只看该作者
先换一个RP好的经纪人再说 就算离开也要为罗马今年捧个冠军[em20]
2623#
发表于 2008-1-12 14:35:57 | 只看该作者
结果...  注重结果...
2624#
发表于 2008-1-12 17:24:49 | 只看该作者
小曼快把现在的经纪人踹掉吧[em08]
2625#
发表于 2008-1-12 17:53:48 | 只看该作者
呵呵,问题在于他的身价每天都在下跌,现在拖的越久,他未来的工资就越高,无论是否在罗马.
重新换一个经纪人就一定是好消息吗?那个生意人不为自己谋划.光头放他板凳不是一时的冲动.
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|永恒罗马网 ( 沪ICP备05002215号 )

GMT+8, 2026-11-8 12:17 , Processed in 0.343832 second(s), 12 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表