举报
原帖由 <i>特里戈里亚之狼</i> 于 2015-10-21 10:34 发表 <a href="http://www.sempre-roma.com/bbs/redirect.php?goto=findpost&pid=1187707&ptid=33260" target="_blank"><img src="http://www.sempre-roma.com/bbs/images/common/back.gif" border="0" alt=""></a> 不一样对方进了我们的球,那肯定是教练的问题
原帖由 <i>xqcat</i> 于 2015-10-21 10:37 发表 <a href="http://www.sempre-roma.com/bbs/redirect.php?goto=findpost&pid=1187710&ptid=33260" target="_blank"><img src="http://www.sempre-roma.com/bbs/images/common/back.gif" border="0" alt=""></a> 主席,中国有句老话,能屈能伸大丈夫,认个怂把贝纳蒂亚买回来吧
原帖由 <i>zgyasroma</i> 于 2015-10-21 08:32 发表 <a href="http://www.sempre-roma.com/bbs/redirect.php?goto=findpost&pid=1187577&ptid=33260" target="_blank"><img src="http://www.sempre-roma.com/bbs/images/common/back.gif" border="0" alt=""></a> 看weibo上加西亚的大意是4:2领先后,罗马回缩的太深,没有继续给对方压力,把球权让给了药厂,所以导致了失球,失球是全队的责任,不过不知道这个全队包不包括他自己了。。
原帖由 <i>兰特马利欧</i> 于 2015-10-21 10:37 发表 <a href="http://www.sempre-roma.com/bbs/redirect.php?goto=findpost&pid=1187712&ptid=33260" target="_blank"><img alt="" src="http://www.sempre-roma.com/bbs/images/common/back.gif" border="0"></a> 难道是教练教陀螺防个普通的传中要拿手碰球去找点球的?
原帖由 <i>特里戈里亚之狼</i> 于 2015-10-21 10:40 发表 <a href="http://www.sempre-roma.com/bbs/redirect.php?goto=findpost&pid=1187715&ptid=33260" target="_blank"><img src="http://www.sempre-roma.com/bbs/images/common/back.gif" border="0" alt=""></a> 不那是因为陀螺就不该上,所以是教练问题
原帖由 <I>特里戈里亚之狼</I> 于 2015-10-21 10:40 发表 <A href="http://www.sempre-roma.com/bbs/redirect.php?goto=findpost&pid=1187715&ptid=33260" target=_blank><IMG border=0 alt="" src="http://www.sempre-roma.com/bbs/images/common/back.gif"></A> 不那是因为陀螺就不该上,所以是教练问题
原帖由 <i>zgyasroma</i> 于 2015-10-21 10:42 发表 <a href="http://www.sempre-roma.com/bbs/redirect.php?goto=findpost&pid=1187717&ptid=33260" target="_blank"><img src="http://www.sempre-roma.com/bbs/images/common/back.gif" border="0" alt=""></a> 教练就应该赶紧下课,所以是主席的问题
本版积分规则 发表回复 回帖后跳转到最后一页
小黑屋|手机版|Archiver|永恒罗马网 ( 沪ICP备05002215号 )
GMT+8, 2026-10-22 12:58 , Processed in 0.340652 second(s), 14 queries .
Powered by Discuz! X3.2
© 2001-2013 Comsenz Inc.