永恒罗马论坛

 找回密码
 立即注册
搜索
查看: 1017|回复: 29
打印 上一主题 下一主题

利马、卢帕特利不在新赛季罗马阵容名单中(11楼)

[复制链接]
跳转到指定楼层
1#
发表于 2004-7-14 20:07:00 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
虽然利马13日并没有到特里戈利亚报到,但今天的体坛周报说利马将留下(等会再贴出),不过不知真假。但如果留下这么一个任劳任怨的苦力球员,看来至少左前卫和左后卫的替补人选不愁了

现在就是等具体的消息了,随时关注罗马官网看利马的影子是否会出现







2#
发表于 2004-7-14 20:16:00 | 只看该作者
其实利马是个相当实用的球员,
年纪不小,但体力奇好,关键是速度快,罗马队防守上就缺速度,这也是坎德拉的缺陷
3#
发表于 2004-7-14 20:26:00 | 只看该作者
利马很强的啊,工资也不高啊支持留用啊。
4#
发表于 2004-7-14 21:08:00 | 只看该作者
如果留下来当然热烈欢迎!
5#
发表于 2004-7-14 21:12:00 | 只看该作者
LIMA进攻一般,身体不错,拼抢的不错,体能好呀,能上能下,他打左路,罗马左路防守就应该没什么问题,不过在进攻方面你不能有太多期望,32岁,还是培养啊格斯帝诺好,况且可以买塔代伊的话他能打左路
6#
发表于 2004-7-14 22:28:00 | 只看该作者
利马防守没的说,就是射门准星太差,又经常远射,没记错的话来罗马几年一球未进(联赛)
简直是罗马的李铁!
7#
发表于 2004-7-14 22:48:00 | 只看该作者
要是两年前LIMA要走的话,我想大家也不会有这么大反响,

只是最近2个赛季我们的核心和有影响力的球员走的太多了,所以LIMA也变的重要起来了
8#
发表于 2004-7-14 23:24:00 | 只看该作者
还是留下好
老了但是经验丰富

可以客穿左后卫和后腰,签下他,不花多少钱,就准备了3个位置上的替补!
9#
 楼主| 发表于 2004-7-15 01:14:00 | 只看该作者

后防双星加固罗马后防线 普兰德利:我的罗马会更好

--------------------------------------------------------------------------------

http://sports.sina.com.cn 2004年07月14日15:17 体坛周报

新后防让普兰德利安心

  卡佩罗时期,罗马的防线出现过很多反复,上赛季达到了最佳效果,但泽比纳和萨穆埃尔的离去要求普兰德利迅速填补这个空白,好在罗马及时买来的费拉里以及很可能加盟的法国人梅克斯,这让普兰德利对未来的罗马后防有了更多的把握。此外,罗马尼亚人基伏和巴西人利马都将留在罗马,前者尤其令普兰德利欣赏,“我第一眼看见基伏就知道他不仅防守能力出众,而且在左边路的助攻同样优秀,他将成为一个伟大的球员。”

  
10#
发表于 2004-7-15 02:11:00 | 只看该作者
已经走了,官方网站的球员名单里已经没有他了。
11#
 楼主| 发表于 2004-7-15 02:14:00 | 只看该作者
恩,利马和卢帕特利的名字都没有了
走人成定局http://www.asroma.it/LaSquadraList.aspx
12#
发表于 2004-7-15 02:18:00 | 只看该作者
这份名单还是临时性质的吧

这样看了下,罗马的中场球员人数真少。共10名
其中一名巴西叛徒,三名小孩子
剩下6名,最起码4名主力
怎么看都不够用









13#
 楼主| 发表于 2004-7-15 02:20:00 | 只看该作者
正因为临时性质的名单都没有他们的名字所以基本确定走人了

正因为中场人少所以还在联系佩罗塔和塔代伊啊~~~~~~



14#
发表于 2004-7-15 02:22:00 | 只看该作者
走了就走了吧,卢帕特利还有点可惜
15#
发表于 2004-7-15 02:23:00 | 只看该作者
2人当中必须来一名,否则不用说三线作战了,光联赛都不一定应付得下来

中场10人看着人多,不少是充数的~~

本来利马留着不错啊
罗马俱乐部现在简直是大赦天下的感觉
合同到期的,全部放出去拉倒。。。




您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|永恒罗马网 ( 沪ICP备05002215号 )

GMT+8, 2026-6-3 20:09 , Processed in 0.391234 second(s), 14 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表